工资什么时候是双倍

工资什么时候是双倍，主要取决于以下因素：

1. 加班加点工资：许多公司根据员工的实际工作时间来计算工资。当员工加班或者在节假日工作时，通常会根据一定比例提供加班工资，这样员工的工资就会是平常的两倍或者更多。

2. 年终奖：很多公司在年底发放年终奖金，这是员工完成一整年工作后的额外奖励，通常是员工一年工资的一定比例。当员工得到年终奖金时，工资将会是平常的两倍或者更多。

3. 提成或奖励制度：某些职位会根据员工的表现来进行提成或者发放奖励。当员工达成或者超过一定目标时，公司会给予额外的奖励。这些奖励通常会使员工的工资是平常的两倍或者更多。

4. 绩效评估奖金：许多公司根据员工的绩效评估结果来发放奖金。当员工的绩效评估结果优秀时，公司会给予额外的奖金作为奖励。这样员工的工资就会是平常的两倍或者更多。

需要注意的是，工资是双倍的情况通常是暂时的，而不是常态化的。双倍工资通常是基于一定的条件或者特定的时间段才会发生。在大部分情况下，员工的工资是按照基本工资标准计算的。