秘书长下设什么职务较好

秘书长作为一个组织的高级管理者，需要协调各部门的工作，确保组织运转的顺畅。因此，秘书长下设的职务应能够有效地支持和辅助秘书长的工作，提高组织的管理效率。以下为您提供一些可能的职务设置建议：

1. 行政助理：担任秘书长的右膀左臂，负责秘书处的日常管理工作，包括文件记录、会议安排、对外联络等，为秘书长提供全面的行政支持。

2. 组织发展负责人：负责组织的发展规划和战略决策，包括制定组织发展目标、策划公司活动、协调各部门的工作等，为秘书长提供战略性的建议和指导。

3. 人力资源总监：负责人力资源规划和管理，包括人才招聘、员工培训、绩效评估、薪资福利管理等，为秘书长提供人力资源方面的支持。

4. 财务总监：负责组织的财务管理工作，包括预算编制、资金管理、财务报表分析等，为秘书长提供财务决策的支持和建议。

5. 市场营销总监：负责组织的市场推广和品牌建设工作，包括市场调研、营销策划、传媒关系管理等，为秘书长提供市场营销方面的支持。

6. 法务顾问：负责组织的法律事务处理和合规管理，包括合同审查、法律风险评估、知识产权保护等，为秘书长提供法律方面的支持和咨询。

7. 技术总监：负责组织的技术开发和创新工作，包括产品研发、信息技术管理、数据分析等，为秘书长提供技术战略和创新方面的支持。

8. 组织文化总监：负责组织文化建设和员工关系管理，包括企业文化塑造、员工激励、团队建设等，为秘书长提供组织文化和员工管理方面的支持。

以上所述职务仅为参考建议，具体的职务设置应根据组织的特点、规模和发展需求进行调整和灵活运用。秘书长下设的职务应兼顾组织的整体管理需求，确保各职能部门之间的协作和配合，促进组织的可持续发展。